●工作内容：
1、组织本店的经营管理工作。
2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划。
3、代表本店向对外营销，并提出相应业务和管理咨询。
4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。
5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。
6、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。
7、确保下属员工的人身、财产安全。

从事餐饮行业已12年，机制成熟，用人合理，符合劳动法相关要求，每月可正常休息。