一、任职资格：
  1、大专以上学历，年龄35-50岁。
  2、具有10年以上相关从业经验。
3、具有四星级酒店副总经理及以上岗位从业经验。
4、精通国家有关酒店企业管理的相关法律法规；精通高星级酒店运营管理业务的流程与标准；具备高星级酒店经营、管理所必备的人力资源、财务、营销、餐饮、房务、质检、培训等业务知识和技能；具有丰富的高星级或品牌酒店综合管理和运营工作经验。
5、有较强的逻辑分析能力和战略前瞻性思维；有较强的领导、决策判断、人际沟通和组织协调能力及丰富的行业人脉资源。
6、有良好的的职业素养、能吃苦耐劳，有事业心及长远发展的打算。
二、岗位职责：
   1、全面负责酒店的经营管理，负责前期市场分析、市场考察，制定中长期发展战略和目标；
2、负责酒店公司组织架构、管理团队的建立；公司运营体系建设及运营管理工作；
3、负责酒店内部管理制度、流程规范标准的制定和执行；对年度发展目标及经营计划负责，对公司运营过程进行控制；
4、不断优化公司管理模式，优化产品及服务质量等；
三、工资待遇：面议

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